ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ «ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση εξάγγειλε με νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) τους νέους μισθούς των δημοσιογράφων στα δημόσια ΜΜΕ (ΕΡΤ, ΑΠΕ, Δημοτικά ΜΜΕ, Γραφεία Τύπου υπουργείων, δημοσίων Οργανισμών κ.λπ.).

Σύμμαχο και αρωγό της είχε τις δυνάμεις του κυβερνητικού - εργοδοτικού συνδικαλισμού στην ΕΣΗΕΑ, που αντί να οργανώσουν τη διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με βάση τις ανάγκες μας, υπερθεμάτιζε της ΚΥΑ, παζαρεύοντας αυξήσεις - ψίχουλα που δεν καλύπτουν ούτε στο ελάχιστο τις απώλειες - κλοπή από τους μισθούς μας της περιόδου της κρίσης, ενώ τη θεωρούσε καλό οιωνό και μπούσουλα για τη ΣΣΕ στα ΜΜΕ των επιχειρηματιών, συμβάλλοντας στη δική τους ευημερία.

Η κυβέρνηση με την ΚΥΑ εφαρμόζει με συνέπεια την αντεργατική πολιτική όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων και στους δημοσιογράφους των κρατικών ΜΜΕ, καταργώντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για ΣΣΕ. Είναι μια παραλλαγή της πολιτικής καθορισμού του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα με κυβερνητική απόφαση, όπως καθορίζεται με τον νόμο Βρούτση - Αχτσιόγλου, που καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Καυχιόνται ότι η ΚΥΑ δίνει αύξηση στο μισθό του πρώτου κλιμακίου. Αλλά την ίδια ώρα:

• Δεν επαναφέρει τον 13ο και τον 14ο μισθό που έχουν κοπεί με μνημονιακό νόμο στο όνομα της μείωσης των δαπανών του δημοσίου τομέα που τον πληρώνουν συνολικά οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι. Αυτό είναι μόνιμη απώλεια για τους δημοσιογράφους.
• Η διάρκεια του μισθού του πρώτου κλιμακίου με βάση την ΚΥΑ είναι πέντε χρόνια. Τέρμα λοιπόν οι αυξήσεις για τα επόμενα πέντε χρόνια. Ουσιαστικά θα εξανεμιστεί γρήγορα το όποιο όφελος από τις αυξήσεις.
• Τα όποια επιδόματα δίνονται, δεν υπολογίζονται με βάση το ύψος των μισθών, αποδεσμεύονται απ' αυτούς, άρα δεν αυξάνονται, με εξαίρεση τα κλιμάκια προϋπηρεσίας. Και εδώ υπάρχει χασούρα.

Την ίδια ώρα, το ξέσπασμα ενός ψευτοκαβγά για το ποια συνδικαλιστική οργάνωση υπογράφει ΣΣΕ μεταξύ των κυβερνητικών - εργοδοτικών συνδικαλιστικών δυνάμεων που απαρτίζουν τις πλειοψηφίες στα ΔΣ ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ και ΠΟΕΣΥ, που αποτελεί ενδοπαραταξιακό «πόλεμο» εντός και μεταξύ των δυνάμεων του κυβερνητικού - εργοδοτικού συνδικαλισμού στο χώρο, λειτουργεί αφενός αποπροσανατολιστικά για τα πραγματικά συμφέροντα των δημοσιογράφων στα κρατικά ΜΜΕ, αφετέρου δείχνει τον συναγωνισμό τους για το ποιος είναι το καλύτερο στήριγμα - εργαλείο της εργοδοσίας, κρατικής και ιδιωτικής, στην εφαρμογή αντεργατικής πολιτικής.

Η «Δημοσιογραφική Συνεργασία» έχει κατ' επανάληψη τονίσει ότι δεν μπορεί να συζητιέται και να υπογράφεται για να ισχύσει μια ΣΣΕ που δεν περιλαμβάνει όλους τους όρους που καθορίζουν τις εργασιακές σχέσεις και τα δικαιώματα των δημοσιογράφων στα κρατικά ΜΜΕ, με πρώτα απ' όλα τα μισθολογικά, πολύ περισσότερο δεν μπορεί να καθορίζονται όλα αυτά με ΚΥΑ.

Οι μισθοί των εργαζομένων και ό,τι άλλο απορρέει απ' αυτούς, όπως και όλα τα ζητήματα - δικαιώματα που περιλαμβάνει μια ΣΣΕ, πρέπει να είναι αποτέλεσμα συλλογικών διαπραγματεύσεων και βεβαίως η διεκδίκησή τους να γίνεται υπόθεση πάλης των ιδίων των εργαζομένων με επικεφαλής τα σωματεία τους μέσα από τις συλλογικές τους διαδικασίες.

Η εργοδοσία, την εργασία μας χωρίς την οποία δεν μπορούν να λειτουργούν ΜΜΕ, καθώς και όλα μας τα δικαιώματα, τα θεωρεί κόστος, γι' αυτό καθορίζουν τους μισθούς μας και τις εργασιακές σχέσεις με ΚΥΑ που λαμβάνουν υπόψη της τις «αντοχές της οικονομίας», το «δημοσιονομικό κόστος» που σημαίνει τσάκισμα άλλων εργασιακών δικαιωμάτων μας.

Η κυβέρνηση και η εργοδοτική - κυβερνητική πλειοψηφία στην ΕΣΗΕΑ είναι έτοιμες να υπογράψουν δήθεν ΣΣΕ στα κρατικά ΜΜΕ που ΔΕΝ είναι ΣΣΕ αλλά ΚΥΑ, για όλα τα άλλα ζητήματα τα οποία περιλαμβάνει μια ΣΣΕ (τα αποκαλούν θεσμικά), όπως το ωράριο εργασίας, τις διάφορες άδειες από την εργασία, τα διάφορα επιδόματα, τη δεοντολογία, τα πνευματικά δικαιώματα, τη συνδικαλιστική δράση κ.λπ. Το σχέδιο της οποίας είναι τσεκούρι για αυτά τα δικαιώματα.

Η «Δημοσιογραφική Συνεργασία» είχε καταθέσει έγκαιρα ολοκληρωμένη πρόταση ΣΣΕ στην κατεύθυνση της ανάκτησης των απωλειών των εργαζομένων και με βάση τις ανάγκες μας, της αποτροπής οποιασδήποτε αρνητικής μεταβολής εις βάρος όλων των εργασιακών δικαιωμάτων μας, αύξησης των μισθών, επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού.

Σε ό,τι αφορά τα λεγόμενα «θεσμικά», με βάση τις έως τώρα συνδιαλλαγές εργοδοτικής - κυβερνητικής πλειοψηφίας της ΕΣΗΕΑ με την κυβέρνηση, υπάρχουν αλλαγές προς το χειρότερο (αύξηση ημερήσιου εργάσιμου χρόνου) του ωραρίου εργασίας των δημοσιογράφων. Είμαστε αντίθετοι σ' αυτό, καθώς και στην οποιαδήποτε συνδιαχείριση με την εργοδοσία των πνευματικών δικαιωμάτων, υπογραμμίζοντας ότι αυτά πρέπει να ανήκουν μόνο στους δημιουργούς τους, δηλαδή τους δημοσιογράφους. Επίσης, είμαστε αντίθετοι στη συσχέτιση των αναρρωτικών αδειών με τον χρόνο προϋπηρεσίας, αντί με τις ανάγκες των εργαζομένων που πρέπει να καλύπτονται πλήρως, ζητούμε για τις συναδέλφισσες περίοδο 6 μηνών άδειας μετά τον τοκετό και δύο πριν, καθώς και μέτρα προστασίας της μητρότητας.

Η «Δημοσιογραφική Συνεργασία» προέταξε αποκλειστικά και μόνο την υπεράσπιση του λαϊκού συμφέροντος ως καθήκον των δημοσιογράφων, κατήγγειλε ως απαράδεκτο τον όρο «νόμιμη συνδικαλιστική δράση», γιατί η συνδικαλιστική δράση είναι πάντα νόμιμη και το υπερασπίζουμε αυτό, και επανέλαβε την πάγια θέση της να μη συμμετέχουν στο σωματείο εργοδότες και διευθυντές ΜΜΕ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μπροστά σε αυτή την πραγματικότητα, η «Δημοσιογραφική Συνεργασία» υπογραμμίζει ότι η διεκδικητική πάλη για τα εργασιακά μας δικαιώματα, για την ικανοποίηση των αναγκών μας ενάντια στις κυβερνήσεις και τα κόμματα του «ευρωμονόδρομου» και του κεφαλαίου, χρειάζεται να οργανωθεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους, από τα κάτω, να αποτελέσει δική τους υπόθεση, μακριά από «αναθέσεις» και «εργολαβίες» σε πλειοψηφίες που ξεπουλούν τα δικαιώματά μας για την ευρωστία των αφεντικών, με συζήτηση, οργάνωση και διεκδίκηση σε κάθε χώρο δουλειάς, από κοινού όλοι οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ.

Ταυτόχρονα, υπογραμμίζει ότι στην πάλη αυτή το μόνο κριτήριο για τους εργαζόμενους πρέπει να είναι η πλήρης κάλυψη των σύγχρονων αναγκών των οικογενειών τους κόντρα σε εργοδοσία, στην εξουσία της, στις κυβερνήσεις της, σε ταξική ενότητα με όλους τους εργαζόμενους.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΜΜΕ

ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟΝ ΑΠΟΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΒΓΑ, ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα διεξάγεται στις κορυφές των συνδικαλιστικών πλειοψηφιών ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ και ΠΟΕΣΥ ένας οξύτατος καβγάς, με πρόσχημα ποια συνδικαλιστική οργάνωση, ως αντιπροσωπευτικότερη, πρέπει να εκπροσωπήσει τους εργαζόμενους στις «διαβουλεύσεις» με την κυβέρνηση σχετικά την υπογραφή ΣΣΕ στα κρατικά ΜΜΕ.

Πρόκειται στην πραγματικότητα για έναν καβγά μακριά από τα πραγματικά συμφέροντα των εργαζομένων, έναν αποπροσανατολιστικό καβγά, που με το πρόσχημα ποιος υπογράφει ΣΣΕ, εμφανίζεται ως αντίθεση και ανταγωνισμός μεταξύ των πλειοψηφιών στα ΔΣ ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ και ΠΟΕΣΥ, αλλά ουσιαστικά είναι ενδοπαραταξιακός «πόλεμος» εντός και μεταξύ των δυνάμεων του κυβερνητικού - εργοδοτικού συνδικαλισμού στο χώρο, που εκφράζεται ως αντίθεση μεταξύ ΠΟΕΣΥ, ΕΣΗΕΑ και ΕΣΠΗΤ.

Ανταγωνίζονται για το ποιος τα καταφέρνει καλύτερα στις συνδιαλλαγές με την κυβέρνηση, ποιος καταφέρνει να περνά καλύτερα την κυβερνητική γραμμή μέσα στους εργαζόμενους.

Ολοι αυτοί όμως υπονομεύουν την ανάγκη οργάνωσης διεκδικητικού αγώνα για τη διεκδίκηση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), για τα πραγματικά μας προβλήματα.

Με λίγα λόγια, «τρώγονται» για το αν είναι η ΕΣΗΕΑ, η ΕΣΠΗΤ ή η ΠΟΕΣΥ που δρα πιο αποτελεσματικά σε βάρος μας, κρύβοντας το με ποιες θέσεις και ποια τακτική μπορούν να διεκδικηθούν λύσεις στα προβλήματα, να αντιμετωπιστούν εργοδοσία και κυβέρνηση ως αντίπαλοί μας.

Αν αυτές οι πλειοψηφίες υπηρετούσαν με τις θέσεις τους και τη δράση τους τα πραγματικά μας συμφέροντα, δεν θα τσακώνονταν για το αν η ΠΟΕΣΥ, η ΕΣΗΕΑ ή η ΕΣΠΗΤ ως μέλη της θα υπογράφουν ΣΣΕ, αλλά θα συνεργάζονταν γι' αυτό το ζήτημα και από κοινού θα διεκδικούσαν, άρα το ποιος θα υπέγραφε δεν θα ήταν αφορμή καβγά.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το κύριο σήμερα για τους εργαζόμενους σε κρατικά και ιδιωτικά ΜΜΕ είναι η αντιμετώπιση της εχθρικής για μας πραγματικότητας που διαμορφώνει η κυβέρνηση με την εργοδοσία και τις πλάτες των κυβερνητικών - εργοδοτικών πλειοψηφιών, δηλαδή η σωρεία οξύτατων προβλημάτων που μας φόρτωσαν με την αντεργατική πολιτική.

Τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων είναι εδώ και σε αυτά είναι ανάγκη να απαντήσει ενιαία το κίνημα των εργαζομένων στον κλάδο. Με Γενικές Συνελεύσεις στους τόπους δουλειάς, ώστε να αποφασίζουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για τις διεκδικήσεις τους, για ΣΣΕ, για λύσεις στα μεγάλα προβλήματα των εργαζομένων από κυβέρνηση και ιδιοκτήτες ΜΜΕ.

Το ΠΑΜΕ Τύπου & ΜΜΕ καλεί τους εργαζόμενους μέσα από μαζικές Γενικές Συνελεύσεις ανά σωματείο, να πάρουν αποφάσεις δεσμευτικές για τα ΔΣ των Ενώσεων και της ΠΟΕΣΥ.

Να απαιτήσουμε:

Υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς που να τείνουν στην αποκατάσταση των απωλειών του προηγούμενου διαστήματος. Βάση εκκίνησης 1.100 ευρώ.

Επαναφορά της υποχρεωτικότητας της εφαρμογής των ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους.

Καμία αρνητική μεταβολή των ωραρίων εργασίας.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα για όλους ανεξαίρετα τους εργαζόμενους όλων των τομέων και κλάδων. Κατάργηση κάθε μορφής ευέλικτης και ελαστικής εργασίας, της δουλειάς ορισμένου χρόνου, με σύμβαση έργου, πληρωμή με μπλοκάκια κ.λπ. Δεν ανεχόμαστε απλήρωτη δουλειά!

Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για όλους τους εργαζόμενους στα δημόσια ΜΜΕ.

Επαναφορά όλων των ωριμάνσεων.

Το ελάχιστο όριο αμοιβής για τη μαθητεία να είναι 751 ευρώ μηνιαίως.

Συγκεκριμένο, συνεχόμενο ωράριο και μέρες ανάπαυσης.

Προσαυξήσεις για νυχτερινή δουλειά (βάρδιες κ.λπ.), αλλά και για δουλειά το Σάββατο, σύμφωνα με τη ΣΣΕ του 2009.

Προσαυξήσεις για δουλειά Κυριακές και αργίες σύμφωνα με το νόμο.

Μέτρα προστασίας της μητρότητας. Μεταξύ άλλων, η άδεια μητρότητας να είναι 2 μήνες πριν τον τοκετό και 6 μήνες μετά, καθώς και ειδική άδεια 20 ημερών για τις περιπτώσεις εξωσωματικής γονιμοποίησης.

Μέτρα για εργαζόμενους ΑμεΑ.

Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους τόπους δουλειάς.

Κατοχύρωση επιδομάτων γάμου, παιδιών και παιδιών ΑμεΑ.

Χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας με αποδοχές.

Κατοχύρωση των επιδομάτων για υπερωριακή, νυχτερινή, κυριακάτικη ή εργασία σε μέρα αργίας.

Πρόβλεψη ημερήσιας αποζημίωσης για εργασία σε επικίνδυνες και εμπόλεμες περιοχές, καθώς και ειδικών μέτρων προστασίας της ζωής. Επιπλέον μέρες άδειας σε εργαζόμενους που καλύπτουν έκτακτες και επικίνδυνες καταστάσεις (πυρκαγιές, σεισμούς, πλημμύρες κ.λπ.) καθώς εργάζονται ασταμάτητα επί πάρα πολλές ώρες.

Το ύψος των ποσών στα κλιμάκια και των ποσοστών στα επιδόματα να αντιστοιχεί σε αυτά της τελευταίας υπογεγραμμένης σύμβασης.

Καθολική ισχύ και υποχρεωτική εφαρμογή της ΣΣΕ, με προβλεπόμενη μετενέργεια χωρίς κανέναν χρονικό περιορισμό.

Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί και αντιασφαλιστικοί νόμοι, να καταργηθούν τα μνημόνια.

Αναγνώριση των αδειών μητρότητας και ασθένειας για τους συμβασιούχους για όσο διάστημα υπάρχουν συμβασιούχοι.

Να συνομολογηθεί ότι η μη καταβολή δεδουλευμένων είναι αυτόφωρο ποινικό αδίκημα.

Αύξηση των συντάξεων και των παροχών Υγείας, αποκατάσταση των κύριων και επικουρικών συντάξεων στο ύψος που ήταν το 2009.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Με αυτό το πλαίσιο πάλης, με αποφασιστικότητα, να διεκδικήσουμε λύσεις που θα ανοίγουν την προοπτική για όλους τους εργαζόμενους μακριά από τις λογικές της «ανάθεσης», του «κοινωνικού εταιρισμού», των «αντοχών της οικονομίας», τα νομικά τερτίπια, την αναμονή.

Τώρα είναι επιτακτική ανάγκη η οργάνωση και αγωνιστική δράση για την αποκάλυψη και την αντιμετώπιση των αυταπατών και των εκβιαστικών διλημμάτων που προβάλλουν οι δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού, για να εγκλωβίσουν τους εργαζόμενους στην αδράνεια, στην ηττοπάθεια, στο συμβιβασμό, στους «διαλόγους» με τους σφαγείς τους, τα παζάρια για το τι και πώς θα το χάσουν, όταν η ίδια η ζωή έχει επιβεβαιώσει πως κάθε υποχώρηση και «διαπραγμάτευση» με την αντιλαϊκή πολιτική τροφοδοτεί την αγριότητά της.

Καμιά αναμονή! Καμιά καθυστέρηση! Τώρα είναι η ώρα για την αντεπίθεση!

 

 

 

ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΣΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το τελευταίο διάστημα διεξάγεται στις κορυφές των συνδικαλιστικών πλειοψηφιών της ΕΡΤ, και μάλιστα ανάμεσα στην πλειοψηφία του ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ και την πλειοψηφία του ΔΣ σωματείου - μέλους της (ΠΑΣΥΜΗΤΕ), ένας ανελέητος πόλεμος με πρόσχημα την εκπροσώπηση των εργαζομένων στις «διαβουλεύσεις» με την κυβέρνηση και τη διοίκηση, ζήτημα που προέκυψε με αφορμή την υπογραφή ΣΣΕ.

Η ΔΑΣ - ΠΟΣΠΕΡΤ επισημαίνει ότι πρόκειται στην πραγματικότητα για έναν «πόλεμο» που είναι σε αντίθεση και μακριά από τα πραγματικά συμφέροντα των εργαζομένων. Ενεργητικό ρόλο στον «πόλεμο» αυτό έχει και «σωματείο» - εμφανιζόμενο μάλιστα ως «επιχειρησιακό» - που αφού δεν το νομιμοποίησε το πρόσφατο συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ, συμμετέχει σε άλλη Ομοσπονδία, όπου πλειοψηφούν οι κυβερνητικές δυνάμεις.

Είναι ένας αποπροσανατολιστικός καβγάς για τους εργαζόμενους, που με το πρόσχημα ποιος υπογράφει ΣΣΕ εμφανίζεται ως αντίθεση και ανταγωνισμός ανάμεσα στην ΠΟΣΠΕΡΤ και το σωματείο, αλλά ουσιαστικά είναι αντίθεση και ανταγωνισμός ανάμεσα σε δύο παρατάξεις του κυβερνητικού - εργοδοτικού συνδικαλισμού στην ΕΡΤ. Με διακύβευμα ποια από τις δύο θα είναι το «πρώτο βιολί», θα έχει το πάνω χέρι στις συνδιαλλαγές με τη διοίκηση της ΕΡΤ και την κυβέρνηση, ποια περνά καλύτερα την κυβερνητική γραμμή μέσα στους εργαζόμενους, άρα ποια τους υποτάσσει και τους χειραγωγεί πιο αποτελεσματικά, ποια βάζει περισσότερο πλάτη για να ενισχύεται η ΕΡΤ ως κυβερνητική ραδιοφωνία και τηλεόραση. Και οι δύο υπονομεύουν την ανάγκη οργάνωσης διεκδικητικού αγώνα για τα πραγματικά μας προβλήματα.

Με λίγα λόγια, γίνεται ανταγωνισμός για το ποια από τις δύο αυτές δυνάμεις δρα πιο αποτελεσματικά σε βάρος μας. Και ταυτόχρονα αυτός ο καβγάς συγκαλύπτει το πραγματικό πρόβλημα, που έχει σχέση με το ποιες θέσεις υπηρετούν τις δικές μας ανάγκες.

Αν αυτές οι δυνάμεις υπηρετούσαν με τις θέσεις τους και τη δράση τους τα πραγματικά μας συμφέροντα, δεν θα τσακώνονταν για το ποιος (η Ομοσπονδία ή το σωματείο - μέλος της) θα υπογράφει ΣΣΕ, αφού τα σωματεία είναι μέλη της Ομοσπονδίας και από κοινού συγκροτούν το συνδικαλιστικό κίνημα στην ΕΡΤ. Αρα αυτές οι δύο δυνάμεις, που τσακώνονται σε βάρος μας, θα έπρεπε να συμβάλλουν ώστε Ομοσπονδία και σωματείο, σε συνεργασία, να επιλέγουν διαδικασίες και περιεχόμενο που να υπερασπίζει και να διεκδικεί λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων από κυβέρνηση και διοίκηση της ΕΡΤ, με συμμέτοχους όλους τους εργαζόμενους.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το κύριο σήμερα για τους εργαζόμενους (διοικητικό, τεχνικό και καλλιτεχνικό προσωπικό, καθώς και οι δημοσιογράφοι) στην ΕΡΤ είναι η αντιμετώπιση της εχθρικής πραγματικότητας με την οποία βρισκόμαστε αντιμέτωποι, δηλαδή η σωρεία προβλημάτων που δημιούργησε η αντεργατική πολιτική των κυβερνήσεων ΝΔ - ΠΑΣΟΚ και συνεχίζει βαθαίνοντάς την η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.

Τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων είναι εδώ:

• Το ζήτημα της ΣΣΕ που θα κατοχυρώνει δικαιώματα, θα επαναφέρει τον 13ο - 14ο μισθό και στο μισθολογικό της μέρος θα πρέπει να τείνει στην αναπλήρωση των απωλειών στο εισόδημα των εργαζομένων τις οποίες δημιούργησαν οι κατάπτυστες ΚΥΑ της κυβέρνησης ΝΔ - ΠΑΣΟΚ, που ξεδιάντροπα εφαρμόζει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, προκειμένου ο κόπος των εργαζομένων να καταλήγει, μέσω του υπερπλεονάσματος, βορά στα νύχια του ντόπιου και ξένου κεφαλαίου.
• Η λεγόμενη ΚΥΑ των συμψηφισμών, με καταστροφικές επιπτώσεις στο εισόδημα σημαντικής μερίδας συναδέλφων, ενεργών και συνταξιούχων.
• Η παράδοση ολόκληρων τομέων της ΕΡΤ - καθαριότητα, φύλαξη, συντήρηση - σε εργολάβους.
• Εργολαβίες, ελαστικές σχέσεις εργασίας, μεικτές και εξωτερικές παραγωγές, αντί για θέσεις πλήρους απασχόλησης.
• Η κινητικότητα που συντελεί στην αποστελέχωση τομέων της ΕΡΤ, δημιουργεί όρους εντατικοποίησης της δουλειάς και προϋποθέσεις παράδοσης και άλλων τομέων σε εργολάβους.
• Μονιμοποίηση συμβασιούχων και αναγνώριση προϋπηρεσίας τόσο στους αορίστου χρόνου όσο και στους συμβασιούχους, που πρέπει τώρα να μονιμοποιηθούν.
• Ελλείψεις μόνιμου προσωπικού σε κομβικές θέσεις για την παραγωγή, που πατά στην αντεργατική δημοσιονομική πολιτική και γίνεται πρόσχημα ώστε εμφανίζεται η «ανάγκη» εργολαβικών συνεργασιών.

Σε αυτά και άλλα ζητήματα, όπως αυτά του περιεχομένου της ψυχαγωγίας και της ενημέρωσης, είναι ανάγκη να απαντήσει ενιαία το κίνημα των εργαζομένων της ΕΡΤ.

Για όλα τα παραπάνω προβλήματα, Ομοσπονδία και σωματεία θα έπρεπε να συνεργάζονται αρμονικά, να επεξεργάζονται από κοινού τη ΣΣΕ, και μάλιστα από κοινού να ενημερώνουν σε περιοδείες μέσα στο χώρο δουλειάς, να καλούν Γενικές Συνελεύσεις, ώστε να αποφασίζουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για τις διεκδικήσεις τους. Βεβαίως αυτό δεν γίνεται, γιατί αυτές οι παρατάξεις που συναπαρτίζουν την εργοδοτική - κυβερνητική πλειοψηφία ανταγωνίζονται για το ποια θα έχει το πάνω χέρι στις ηγεσίες σωματείων και Ομοσπονδίας και όχι για τις διεκδικήσεις λύσεων στα μεγάλα προβλήματα των εργαζομένων από κυβέρνηση και διοίκηση της ΕΡΤ.

H «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» στην ΠΟΣΠΕΡΤ καλεί τους εργαζόμενους, μέσα από μαζικές Γενικές Συνελεύσεις ανά σωματείο, να πάρουν αποφάσεις δεσμευτικές για τα ΔΣ των σωματείων και της Ομοσπονδίας.

Να απαιτήσουμε:

Υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς που να τείνουν στην αποκατάσταση των απωλειών του προηγούμενου διαστήματος.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ, όλων των τομέων και κλάδων.

Κατάργηση κάθε μορφής ευέλικτης και ελαστικής εργασίας. Δεν ανεχόμαστε την απλήρωτη δουλειά!

Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για όλους τους εργαζόμενους στα δημόσια ΜΜΕ.

Επαναφορά όλων των ωριμάνσεων.

Να προσμετρηθεί η προϋπηρεσία όλων των εργαζομένων, όλων των ειδικοτήτων στην ΕΡΤ.

Συγκεκριμένο, συνεχόμενο ωράριο και μέρες ανάπαυσης.

Προσαυξήσεις για νυχτερινή δουλειά (βάρδιες κ.λπ.) αλλά και για δουλειά το Σάββατο, σύμφωνα με τη ΣΣΕ του 2008.

Προσαυξήσεις για δουλειά Κυριακές και αργίες, σύμφωνα με το νόμο.

Μέτρα προστασίας της μητρότητας.

Μέτρα για εργαζόμενους ΑμεΑ.

Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους τόπους δουλειάς.

Κατοχύρωση επιδομάτων γάμου, παιδιών και παιδιών ΑμεΑ.

Κατοχύρωση των επιδομάτων για υπερωριακή, εκτός έδρας, νυχτερινή, κυριακάτικη ή εργασία σε μέρα αργίας.

Πρόβλεψη ημερήσιας αποζημίωσης για εργασία σε επικίνδυνες και εμπόλεμες περιοχές, καθώς και ειδικών μέτρων προστασίας της ζωής.

Το ύψος των ποσών στα κλιμάκια και των ποσοστών στα επιδόματα να αντιστοιχούν σε αυτά της τελευταίας υπογεγραμμένης σύμβασης.

Καθολική ισχύ και υποχρεωτική εφαρμογή της ΣΣΕ, με προβλεπόμενη μετενέργεια χωρίς κανέναν χρονικό περιορισμό.

Κανένας συνάδελφος να μην πληρώσει για τα δήθεν χρωστούμενα του συμψηφισμού.

Με αυτό το πλαίσιο πάλης, με αποφασιστικότητα, να διεκδικήσουμε λύσεις που θα ανοίγουν την προοπτική για τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ. Μακριά από τις λογικές της ανάθεσης, του «κοινωνικού εταιρισμού», των «αντοχών της οικονομίας», τα νομικά τερτίπια, την αναμονή.

Τώρα είναι επιτακτική ανάγκη η οργάνωση και αγωνιστική δράση για την αποκάλυψη και την αντιμετώπιση των αυταπατών και των εκβιαστικών διλημμάτων που προβάλλουν οι δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού, για να εγκλωβίσουν τους εργαζόμενους στην αδράνεια, στην ηττοπάθεια, στο συμβιβασμό, στους «διαλόγους» με τους σφαγείς τους, τα παζάρια για το τι και πώς θα το χάσουν, όταν η ίδια η ζωή έχει επιβεβαιώσει πως κάθε υποχώρηση και «διαπραγμάτευση» με την αντιλαϊκή πολιτική τροφοδοτεί την αγριότητά της.

Καμία αναμονή! Καμία καθυστέρηση! Τώρα είναι η ώρα για την αντεπίθεση!